|
KÉPZÉSEK KÖLTSÉGÉNEK ELSZÁMOLÁSA A SZAKKÉPZÉSI ALAP TERHÉRE
Finanszírozza képzéseit szakképzési hozzájárulásból és pályázatokból! Akkreditált intézmény vagyunk. A minőségbiztosításon túl milyen előnye van ennek az Ön cége számára? A szakképzési hozzájárulás rendszerében minden Munkáltató az éves bruttó munkabér 1,5%-át kitevő szakképzési hozzájárulásának 33%-át, mikro- és kisvállalkozások a 60%-át a saját dolgozói képzésére fordíthatja. Ez a lehetőség akkor áll fenn, ha a Munkáltató akkreditált intézmény képzését veszi igénybe. Az elszámolás óraszám-alapú. A rendelet értelmében "az elszámolható költségek mértéke képzésben résztvevőnként és képzési óránként nem haladhatja meg a teljes munkidőben foglalkoztatott munkavállaló részére - külön jogszabály alapján - megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összegének (minimálbér) 12%-át". Jelenleg ez az összeg 4.680,-/fő/óra. Az elszámolható képzés minimális időtartama 20 óra. A képzési igény és az előzetes tudásszint felmérésével, valamint a képzésekhez kapcsolódó coachinggal és/vagy utánkövetéssel ezen feltételt minden képzésünk teljesíti. Ezen túlmenően EU-s pályázati forrásait is felhasználhatja legtöbb képzésünkön, mivel nemcsak akkreditált intézmény vagyunk, hanem több képzésünk akkreditált képzés is. Részletesen a szakképzési hozzájárulás felhasználásáról
Ki kötelezett szakképzési hozzájárulás fizetésére?
A szakképzési hozzájárulásról a 2003. évi LXXXVI. törvény rendelkezik, eszerint szakképzési hozzájárulásra kötelezett a belföldi székhelyű - gazdasági társaság, kivéve az Szt. [1] 2. § (5) bekezdésének a) és d) pontja szerint szakképzési feladatot ellátó nonprofit gazdasági társaság, kiemelkedően közhasznú nonprofit gazdasági társaság, valamint az Ftv. [2] 121. §-a szerinti intézményi társaság,
- szövetkezet, kivéve a lakásszövetkezetet, az iskolai szövetkezetet és az iskolai szövetkezeti csoportot,
- állami vállalat, tröszt, tröszti vállalat, erdőbirtokossági társulat, vízgazdálkodási társulat - a viziközműtársulat kivételével -, egyes jogi személyek vállalata és a leányvállalat,
- ügyvédi iroda, végrehajtó iroda és szabadalmi ügyvivő iroda,
- a személyi jövedelemadóról szóló törvényben meghatározott egyéni vállalkozó
- a belföldön vállalkozási tevékenységet folytató, külföldi székhelyű jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező társas cég, személyi egyesülés, egyéb szervezet is, ha belföldön telephellyel, fiókteleppel rendelkezik.
A szakképzési hozzájárulás alapja és mértéke
A szakképzési hozzájárulás alapja a hozzájárulásra kötelezettet terhelő társadalombiztosítási járulék alapja.
A szakképzési hozzájárulás mértéke a társadalombiztosítási járulékalap 1,5 százaléka.
Nem kell azonban ezt a befizetést teljesíteni, ha a szakképzési hozzájárulásról szóló 2003. évi LXXXVI. törvény előírásainak megfelelően a vállalkozás a bruttó kötelezettség összegét az előírt feltételeknek megfelelően, a törvényben meghatározottak szerint használja fel. A szakképzési hozzájárulás elsődlegesen, a gyakorlati képzés megszervezésével, külső képzés igénybevételével teljesíthető.
A saját munkavállaló akkreditált képzésére fordítható összeg
Az elszámolható költségek összege nem haladhatják meg a hozzájárulásra kötelezett mikro- és kisvállalkozások esetében a bruttó kötelezettség 60 százalékát, egyéb hozzájárulásra kötelezettek esetében a bruttó kötelezettség 33 százalékát.
A szakképzési hozzájárulási kötelezettség terhére elszámolható költségek maximális támogatási intenzitása
a) általános képzés estén az elszámolható költségek 60%-a;
b) speciális képzés esetén az elszámolható költségek 25%-a.
A MediaComm MC Executive Development képzései általános képzések.
A maximális támogatási intenzitás az elszámolható költségek 80%-ának megfelelő maximális támogatási intenzitásig növelhető a következők szerint:
a) 10 százalékponttal a fogyatékossággal élő vagy hátrányos helyzetű munkavállalóknak nyújtott képzés,
b) 10 százalékponttal középvállalkozás, és 20 százalékponttal mikro- vagy kisvállalkozás
esetén. Kisvállalkozás és mikrovállalkozás
Kisvállalkozásnak minősül az olyan vállalkozás, ahol az összes foglalkoztatotti létszám 50 főnél kevesebb, valamint az éves nettó árbevétele vagy mérlegfőösszege legfeljebb 10 millió eurónak megfelelő forintösszeg.
Mikrovállalkozásnak minősül az a vállalkozás, amelynek az összes foglalkoztatotti létszáma 10 főnél kevesebb és éves nettó árbevétele vagy mérlegfőösszege legfeljebb 2 millió eurónak megfelelő forintösszeg.
A szakképzési hozzájárulási előlegről
A tárgyévben gyakorlati képzést nem szervező hozzájárulásra kötelezett adóalany az első félévre vonatkozóan szakképzési hozzájárulási előleget fizet.
Az előleg mértéke a tárgyfélévi bruttó kötelezettség azzal, hogy a kötelezettség-csökkentő tételek időarányosan kifizetett része az előleg befizetésénél figyelembe vehető, annak 70%-os mértékéig.
Az előleg összegét a hozzájárulásra kötelezett maga állapítja meg, a tárgyév hetedik hónapja 20. napjáig (normál üzleti év esetén július 20-áig) bevallja és az állami adóhatóság által vezetett számlára ezzel egyidejűleg megfizeti.
A befizetett előleg és az éves nettó kötelezettség különbözetét a tárgyévet követő év második hónapja 25. napjáig kell befizetni, illetőleg a többletbefizetést ettől az időponttól lehet visszaigényelni. A számviteli törvény hatálya alá tartozó hozzájárulásra kötelezett a szakképzési hozzájárulást az üzleti évre, a többiek pedig a naptári évre állapítják meg. A naptári évtől eltérő üzleti évet választó hozzájárulásra kötelezett, az üzleti év első napján hatályos jogszabályok szerint állapítja meg, vallja be, fizeti meg hozzájárulási kötelezettségét és fizet előleget.
|
